为丰富勺园组织文化，加强勺园中基层干部队伍建设，5 月 3 日，人力资源部以“加强协作沟通，提升团队凝聚力”为主题组织勺园领班级以上，一级部经理以下干部 33 人赴上庄水库开展中基层管理者春季拓展培训。

    整个培训活动围绕“情感建立、协作沟通”“责任使命、勇于担当”两条主线，通过一系列拓展培训项目层层递进，逐步提升团队整体凝聚力和战斗力。上午培训导师通过“破冰团建”将全员分成三小队，打破部门、年龄、性别限制，通过组织大家起队名、画队旗、组队型、喊口号等方式增进彼此了解，构建情感联络，用最短的时间形成强大责任意识和集体荣誉感，在热烈的氛围中完成了破冰任务；随后三只队伍分别进行了“鼓动人心”“呼吸的力量”等项目比拼，活动过程中队长充分发挥领导作用，组织计划、合理分工，队员间群策群力、协作沟通、在实践中总结经验、调整战略、完成挑战。

    下午导师安排了极具考验团队沟通协作、分析执行力的“国家宝藏”和“凝聚力挑战赛”。“国家宝藏”将原队伍打乱重新分成 8 个寻宝小分队进行，每个队伍在活动中需要根据队内锦囊线索提示，认真分析、独立思考、充分发挥队内每一名成员特长和优势，寻宝分队间相互配合，给予帮助，通过环环相扣逻辑链最终找出宝藏；“凝聚力挑战赛”是一个贯穿 6 个团队项目的竞速比赛，可谓“智力与耐力”的双重考验，不仅要求队员在游戏中要配合默契、相互信任，更要在面对困难时队友间要相互鼓励、共同进退。

    此次拓展培训，每一名参训人员都体会到团队在成长过程中协调一致、有效沟通、相互补台、高效执行对于达成团队共同目标的重要性；更感受到团队合作对于克服困难、战胜挑战的决定性。活动中，每个项目结束团队里都有人站出来总结自己的想法，分享自己的收获，有效挖掘出游戏中自身和团队的潜能和存在的问题和盲点，提升了勺园中基层管理干部分析问题、解决问题、换位思考、有效沟通等方面能力，增强了勺园干部队伍整体凝聚力和战斗力。