1月14日上午，勺园中关新园合署办公2022年干部会在勺园7号楼弘雅厅召开。会议中心领导班子，中心办公室、财务室以及勺园新园合署办公各部门主管级以上干部，骨干员工代表90余人出席会议。会议由会议中心副主任，勺园管理部总经理、中关新园管理部执行总经理冯治国主持。

会议中心党总支书记、主任张胜群首先宣布了合署办公会议中心干部任免事项。随后，各部门负责人围绕《会议中心2023发展计划》，分析了在疫情防控常态化背景下和合署办公进程中，勺园和中关新园所面临新的发展机遇和风险挑战，重点思考了合署办公可能存在的问题以及解决思路；明确了新一年部门工作目标，提出了切实可行的工作计划。

会议中心党政领导班子认真听取了各部门2022年工作思考与展望，依次对合署办公后勺园和中关新园工作提出希望和要求。张勇副主任指出，在疫情常态化背景下，勺园和新园应树立危机意识，应对突如其来的问题和挑战要做好打持久战准备；强化大安全意识，将网格化安全管理体系建立落实到位；推进中心融合发展，提高整体对客服务质量。

孙战龙副主任以“感谢、感想、感奋”为主题，回顾了在勺园管理部工作的历程，分享了难以忘怀的工作场景和记忆犹新的感人画面。她指出，合署办公勺园和新园各级干部要注重梯队建设，营造干事创业的和谐氛围；发挥部门模范引领作用，带领团队保持团结奋进的精神状态。

会议中心主任张胜群在总结讲话中提到，勺园和中关新园合署办公是贯彻《会议中心2023发展计划》“尊重历史，立足现实，着眼未来，长远规划”的基本原则，推进会议中心所属单位融合发展的重要举措。勺园和中关新园两个管理部主营业务重合，管理运行模式相近，在疫情防控常态化下更增加了融合进程的紧迫性，勺园和中关新园已具备合署办公的基本条件。勺园新园合署办公有利于两个所属单位“优势互补、增强实力，降低成本、提升效益，集合众智、协同发展”，为干部员工职业发展提供了更广阔的平台，有助于大家发挥聪明才智、发掘自身潜力、激发内在动力，达到单位与员工双赢的效果。他强调，合署办公是勺园和中关新园发展的历史必然，由于发展现状和管理运行存在差异，合署过程中势必会出现诸多挑战，广大干部员工要有充分思想准备，开拓视野、提升能力，不断在探索中前进，在共性融合基础上，尊重个性特色，勺园40年发展和中关新园13年历程所形成的优良传统，工作经验和管理特色不能因合署办公而消亡。最后，张胜群主任对各部门2022年工作汇报予以逐一点评，对部门各项重点工作细致指导并点明工作方向，并对合署办公后全体干部员工提出四点工作要求：一是提高认识、端正态度，准确站位、全情投入；二是要主动学习、虚心请教，提高个人能力，适应岗位新要求；三是尽快摸清情况，推进部门工作，当好领头羊；四是提高廉政风险防范意识，严守廉洁自律底线。

凡是过往，皆为序章。勺园新园合署办公干部会进一步凝聚了思想共识，明确了勺园和中关新园2022年工作目标，吹响了新一年工作战斗号角，也是着眼未来、规划长远的起点。在中心党政领导班子带领下，勺园新园全体干部员工将继续发扬敬业坚守、开拓创新的工作作风，以“功成不必在我，但功成必定有我”的精神信念，全面推进各项工作开展，开启勺园新园“优势互补、协同发展”新篇章。